안녕하십니까?

태은물류는 사람 중심의 경영을 최우선 과제로 삼아 지속 가능하고 공정한 사회를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 

ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영의 중요한 축인 인권 보호와 노동 관행의 개선에 대한 우리의 노력을 오늘 여러분께 공유드립니다.

■ 태은물류의 인권 및 노동 관행 지표

■ 태은물류의 인권 및 노동 관련 주요 원칙

태은물류는 다음과 같은 원칙을 통해 모든 활동에서 인권 보호와 공정한 노동 관행을 준수하고 있습니다:

1.  1) 인권 존중 강령

   •   UN 기업과 인권 이행원칙(UNGP)과 국제노동기구(ILO) 핵심 협약을 기반으로 정책 수립
   •   모든 직원과 협력사에 차별 없는 기회를 제공

2.  2) 노동자의 권리 보장

   •   강제 노동 및 아동 노동 금지
   •   임금 및 근로시간 관련 법규 준수
   •   공정하고 안전한 근로 환경 제공

3.  3) 차별과 괴롭힘 방지

   •   성별, 연령, 인종, 종교 등 모든 형태의 차별 금지
   •   직장 내 괴롭힘과 부당한 대우를 방지하기 위한 내부 신고 및 보호 시스템 운영

■ 지속 가능한 경영을 위한 노력

태은물류는 앞으로도 인권 및 노동 관행 강화를 위해 꾸준히 개선하며, 관련 활동의 투명한 공개와 지속적인 소통을 약속드립니다. 

모두가 존중받는 일터와 공정한 기회를 누리는 사회를 만들기 위해 더 나은 방향으로 나아가겠습니다.

여러분의 참여를 기다립니다. 인권과 노동 존중은 모두가 함께 만들어가는 가치입니다. 

태은물류의 노력에 많은 관심과 응원을 부탁드립니다.

감사합니다.